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近期，閑暇之余看了《把信送給加西亞》一書，感觸頗深。書中透露出關于忠誠、自信、服從、敬業的理念和行為準則，展示了積極向上、樂觀豁達的人生價值觀。
文章講述了19世紀美西戰爭期間，美國軍方有一封具有戰略性意義的書信急需送到古巴盟軍將領加西亞手中，可是加西亞正在作戰，沒有人知道他在什么地方。情報局局長阿瑟·瓦格納上校向麥金萊總統推薦戰士羅文去送信，他不講任何條件，歷盡艱難險阻，穿越過重重封鎖，成功將信送到了加西亞的手中的故事。
主人公羅文不畏艱險，以高度的責任感和敬業精神，完成了把信送給加西亞的任務，這和海創的“三箭齊發”目標是一致的。羅文和海創上下愛崗敬業、埋頭苦干、無私奉獻的員工一樣，他們用超高的使命感和精益求精的工作作風有力地推動著企業發展壯大。海創需要能“把信送給加西亞”的人，就是那些主動擔當、意志頑強、行動果決的人;那些值得信賴、可以被委以重任的人;那些并不一定具有和羅文一樣軍事素質，但一定具備和羅文一樣道德品質的人，而這些道德品質正是我們環保事業成功的有力支撐。工作中羅文一般的敬業精神應當成為我們每一名環保人的行動自覺：不計得失、主動擔當、愛崗敬業，高效簡潔地完成工作任務。
這本書之所以能夠暢銷全球，經久不衰，正是因為它倡導了這種工作理念，即對工作的忠誠和信念。現在諸多人普遍將社會看待得更加冷酷、更加嚴峻，因而面對金錢問題更加現實。在他們看來：我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西。他們不知道工作不僅僅是為了滿足生存需要，同時也是實現個人人生價值的需要，一個人不能無所事事地終老一生，應該試著將自己的愛好和所從事的工作結合起來，我們可以嘗試通過工作來獲得經驗、知識和信心，你對工作投入的熱情越多、決心越大，工作效率就越高，我想收獲總是和付出是成正比的。
書中的主人公讓我認識到，實現成功的唯一方法就是在做事的時候，抱著非做成不可的決心，抱著追求盡善盡美的態度，力求達到最佳。巨大的機會往往蘊含在平凡的工作中，我們唯有調動自己的全部智慧，把自己的工作做得比別人更加完美，積極從舊事物中找尋新方法，才能更好地施展自己。能做到最好就決不允許自己失誤，能完成100%就決不完成99%。這樣我們才能超越平庸、超越自我、實現升華。
