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? ? 為幫助新入職員工更快、更好地學習公司企業文化及基本的業務知識，盡快的適應公司工作崗位，同時為提高入職近兩年內員工綜合素質，強化業務技能水平，2017年7月5日，海川工程公司在三樓325會議室組織開展了為期一天的綜合業務知識集中培訓。
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培訓會場??
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? ? 公司副總經理陳鳳銀到會并發表開訓式講話。陳副總首先代表公司對新進員工的到來表示歡迎，他指出：新進員工是公司的新生力量，是公司可持續發展的動力，希望新入職員工能夠盡快實現從學生向社會人的轉變，以更加飽滿的精神狀態走上工作崗位。對于此次培訓，他強調：公司的發展是一個不斷轉型的過程，隨著公司節能環保產業的拓展，對員工知識水平、技能水平的要求也越來越高，此次培訓內容不僅涵蓋了日常綜合業務知識，還突出了公司各類環保產業的技術知識，希望大家認真做好培訓記錄，將理論知識融會貫通到日常工作中去，通過大家的共同努力將公司發展的越來越好。
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陳鳳銀副總作開訓式講話
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? ? 隨后培訓會正式開始，本次培訓分綜合業務知識與生產技術知識兩部分進行。首先，管理部和財務部分別從公文基礎知識與企業文件格式、考勤休假日常管理要求、員工費用報銷及各類發票管理、商務禮儀知識和文明辦公管理等綜合業務方面進行了詳細的講解。內容深入淺出，使參培員工能夠更加全面的了解公司基礎管理知識，規范日常工作行為，提高工作效率。
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綜合業務知識培訓
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? ? 下午，設計部和工程部圍繞公司各產業板塊，從專業技術和工程管理方面分別對余熱發電（自備電）熱力系統原理、設計思想與系統知識、水泥窯協同處置城市生活垃圾(CKK技術)系統、爐排爐垃圾焚燒發電系統及利用水泥窯處理固廢危廢工藝系統、工程管理流程及現場管理等方面進行了培訓。授課過程中，各講師結合實際案例，由淺入深、授問結合，將復雜的技術講解的通俗易懂，使得學員們能夠更加直觀的了解公司的主要產品技術，為今后的工作打下了堅實的基礎。
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技術知識培訓
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? ? 培訓結束后，公司對新入職員工進行了安全教育并觀看了安全警示片。后期將對此次培訓開展理論測試，鞏固學員所學知識。
