×
<fieldset id="yocgo"></fieldset>
<tfoot id="yocgo"></tfoot>
2022年，澧縣海創著力加大員工培訓力度。以全能技術能手培訓為抓手，采取多渠道、多形式、多載體的培訓方式，在值內實施全員素質提升工程，全力打造高素質職工隊伍，助推公司安全高效、平穩健康發展。
健全培訓制度，嚴格培訓計劃。為了增強員工比學趕超意識，規范培訓制度，推進培訓工作的規范管理，生產處重新修訂了《班組日常培訓管理制度》，對具體培訓層次和內容進行了細化，使培訓工作進展更加嚴謹細致、更加制度化、規范化。
提高思想認識、轉變培訓方式。生產處要求各班組要進一步提高對培訓工作的認識，明確各級領導和管理人員的培訓職責，強化了培訓工作的重要性和必要性，把“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針通過培訓的方式貫徹和傳輸到廣大職工中去。同時在培訓過程中加強了對人員的管理，尤其注重了對員工自身安全思想覺悟和實用性操作技術的培訓。通過培訓方式的轉變，員工的安全意識和業務技能得到極大的提升，實際操作能力得到大幅度的增強。
增加培訓樣式、豐富培訓內容。針對值內員工實際巡檢作業要求，做好技術培訓的同時加強對職業健康危害、事故案例、反事故演練、安全設施、防護用品使用方法以及各項法律法規等方面的培訓和宣傳力度。在日常培訓中堅持把”一幫一、點對點”與“傳、幫、帶”的培訓模式相結合，通過豐富的培訓內容使新員工的安全意識和技能水平得到了顯著提高。
培訓不僅是一個學習的過程，也是一個提升自我、超越自我的過程。通過各類培訓，各崗位員工專業技能水平得到進一步提升，班組整體素質和業務技能得到有效提高，為澧縣海創的高質量發展奠定了堅實的基礎。
<fieldset id="u0uge"></fieldset>