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滁州市場部是個新班組，成立時間只有半年，除市場部經理外其他成員平均年齡不到25歲。也是這樣的新團隊，在成立短短半年時間里，連續6個月完成公司下發的收入目標，累計轉運量超萬噸，并與區域內一批重點客戶簽訂了合作協議，創造了輝煌的業績。
榮獲得2019年先進班組
一、抓服務，鋪網絡
滁州市場部自成立之初，滁州市場部就針對性對各區域管委會開展調研，致力推動與主管部門溝通，自上而下協助主管部門對區域固危廢處置開展規范化管理；另一方面，對簽約企業客戶，市場部堅信口碑帶動市場，始終以優質的服務去推動市場，以滁州某化工為例，與公司最早開展合作，并陸陸續續帶動了和縣化工園一批重點客戶與我公司簽約，極大的促進了區域市場化進程。既從政府管理角度考慮，也為企業需求角度著手，多措并舉，有效的打開了滁州區域市場。
二、勤走訪，勤溝通
針對重點客戶，市場部一開始就制定了專門的走訪計劃并落實到人，自簽約起就全力協助企業開展各項轉運工作。滁州市場部平均每周要對企業走訪一遍，碰上需要轉運協調的時候，常常一呆就是一天，因企制策，給每個企業都針對性的制定了合理的轉運方案，始終保持重點客戶零庫存。
與客戶會談
三、嚴管理，重紀律
完善、健全市場部基礎管理工作是日常工作重要的一部分，尤其是像滁州市場部這樣新人比較多的班組，通過日常的基礎管理工作，能夠有效的提高市場部整體管理水平。一方面對于新進人員，市場部制定了專門的培訓方案，從專業知識學習、信息搜集、產廢企業洽談、取樣及合同細節洽談等方面進行實戰，以老帶新，發揮傳幫帶作用，強化以專業知識培訓為核心，多角度提高市場部人員業務水平；同時，也強化對于業務員的工作紀律要求，市場部每天按時上班打卡，客戶走訪要求及時匯報成果，在日常工作中體現出職業化管理水平。
繼往開來，承前啟后，滁州市場部將繼續以公司目標為己任，大力開拓滁州市場部區域市場，在高度膠著的市場競爭中維護好已有客情關系，全面強化自身基礎管理，致力于高質量市場部建設，為公司發展添磚加瓦。
