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七月流火，赤日炎炎，連日來的高溫天氣，考驗著奮戰碼頭一線員工的同時，也牽動著公司領導的心。為做好防暑降溫工作，確保一線員工安全健康度夏，促進各崗位安全生產，揚州海昌在6月梅雨季節來臨前就著手部署各項防暑降溫工作，成立防暑降溫小組，確保揚州海昌夏季防暑降溫工作落到實處。
送清涼小組每天定時將西瓜、純凈水、鹽汽水、冰鎮飲料等解暑降溫物品送到碼頭各個工班，慰問在高溫天氣堅持作業的工作人員，再三要求一線員工要勞逸結合，合理安排工作、飲食和作息，預防中暑，把各項安全生產防護措施落實到位。
7月中旬揚州海昌開展了防中暑應急演練，提高鍛煉員工的現場急救和傷員轉送等應急救援技能和應急反應綜合素質，正確指導和幫助員工如何進行防護，有效消除危險因素，提高員工的的自我保護能力，有效降低事故危害，減少事故損失。
針對高溫酷暑，揚州海昌每年都會制定有效的防暑降溫措施。每到夏季，揚州海昌都會對生產運行工藝進行調整，避開高溫時段進行船舶清倉、堆場苫蓋、露天維修等工作，嚴禁高溫時段在空氣不流通或者室外露天和高處作業；避開中午時段最酷熱的烈日，避免工人長時間在烈日下暴曬；在碼頭一線設置公共藥箱，擺放常用應急防暑藥品，人丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油等等，預防員工出現中暑的情況；室外溫度超過35度，每天定時發放防暑降溫飲品；食堂適時調整適合夏季的菜品，增配綠豆湯、水果、冰塊等消暑飲食。
高溫送清涼，情系一線暖人心。送清涼、抗高溫，保安全是揚州海昌每年夏季必備的工作，各項活動的開展不僅營造了企業以人為本、關愛職工、注重安全和健康的良好氛圍，更進一步增強企業的凝聚力、向心力，激發了廣大員工的愛崗熱情和工作積極性。一線員工也以實際行動踐行著“愛崗、敬業、創新、奉獻”的企業精神。
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