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為了解職工的思想動態和工作狀態，解決職工困難，營造一個積極、奮進、和諧的環境氛圍，騰沖海創于2021年7月14日在四樓會議室召開二季度職工座談會，座談會由騰沖海創總經理助理屈軍主持。
座談會上，新老職工代表們先后進行自我介紹，暢談自己加入海螺創業后工作及生活上的不同感想，并提出工作、生活中遇到的困難和建議。公司管理人員對提出的困難現場逐一給出解決方案，努力為員工創造良好的工作生活環境，實現公司資源的最優配置，提升員工的認同感、歸屬感和幸福感。
暢談最后，屈軍對此次座談會進行了總結發言，他表示，在后期的工作生活中，每位職工要積極樹立主人翁意識，主動對生產管理、安全環保、制度建設、人才培養、團隊建設、能力提升等方面提建議、獻良策，為公司更好更快發展發揮正能量，同時公司要幫助解決職工在工作、生活中遇到的各種難點、痛點，增強職工對公司的認同感、凝聚力，營造更加和諧健康的氛圍。
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